人力资源专员
工作职责：负责公司所需要的管理人才、营销人才或特珠人才的推荐、募聘、选拔、考核。
能力要求：具丰富的人事专业知识，较强的识别人才能力，较强的服务意识。
薪酬待遇：当专员推荐的管理人才在公司转正后，付给专员其推荐的每一个人才一个月工资的60%，如其推荐的人才转正后工资为2000元/月，将付给专员1200元报酬；当专员推荐的营销人才在公司工作半年后，付给专员其推荐的每一个人半年为公司创造的利润的8%作为报酬。 |
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网站编辑 （广西网上通）
工作职责：网站内容更新，撰写专题报告。
能力要求：有敏锐的市场洞察力、较强的文章撰写能力及与分析、判断能力。
薪酬待遇：按公司所制定的量化办法计算报酬，多劳多得。
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电话营销
工作职责：通过电话、网络方式了解客户需求、推广网站服务。（林产化工网）
能力要求：乐于与人交流，沟通、协调能力强；普通话或粤语标准，自信且有耐心，语言有亲和力，女性优先。
薪酬待遇：按“华讯 公司 ” 所制定的提成办法计算报酬，多劳多得。 |
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市场推广
工作职责：利用业余时间走访客户，了解客户需求、推广网站服务。（广西网上通）
能力要求：乐于与人交流，沟通、协调能力强，有较强的市场开拓能力。
薪酬待遇：按“华讯公司”所制定的提成办法计算报酬，多劳多得。
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网页、平面设计师
工作职责：网页设计及公司产品宣传的美工设计。
能力要求：有成功的网站作品和平面设计作品。
薪酬待遇：按“华讯公司”所制定的量化办法计算报酬，多劳多得。
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网页切图员
工作职责：网页切图。
能力要求：较强的切图能力，工作完成迅速。
薪酬待遇：按“华讯公司”所制定的量化办法计算报酬，多劳多得。
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程序员
工作职责：应用软件、数据库开发。
能力要求：有相关开发经验，良好的编程风格。
薪酬待遇：按“华讯公司”所制定的项目外包办法计算报酬，多劳多得。
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项目经理
工作职责：管理运营“华讯公司”网站的某个频道。
能力要求：相关行业经验，能提出所负责频道的系统需求及运营策划，并组织实施。
薪酬待遇：有利润后，按双方商议的比例计算报酬。
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策划与文案
工作职责：网站或活动的推广策划，撰写策划文案；协助项目经理进行项目实施及运营。
能力要求：有相关工作经验，整体策划能力、文案写作能力强。
薪酬待遇：仅提供文案的，按“华讯公司”所制定的量化办法或双方商议计算报酬；方案被采纳并愿意共同付诸实施的，按项目利润双方商议的比例计算报酬。
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