人力资源专员
工作职责:负责公司所需要的管理人才、营销人才或特珠人才的推荐、募聘、选拔、考核。
能力要求:具丰富的人事专业知识,较强的识别人才能力,较强的服务意识。
薪酬待遇:当专员推荐的管理人才在公司转正后,付给专员其推荐的每一个人才一个月工资的60%,如其推荐的人才转正后工资为2000元/月,将付给专员1200元报酬;当专员推荐的营销人才在公司工作半年后,付给专员其推荐的每一个人半年为公司创造的利润的8%作为报酬。 |
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网站编辑 (广西网上通)
工作职责:网站内容更新,撰写专题报告。
能力要求:有敏锐的市场洞察力、较强的文章撰写能力及与分析、判断能力。
薪酬待遇:按公司所制定的量化办法计算报酬,多劳多得。
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电话营销
工作职责:通过电话、网络方式了解客户需求、推广网站服务。(林产化工网)
能力要求:乐于与人交流,沟通、协调能力强;普通话或粤语标准,自信且有耐心,语言有亲和力,女性优先。
薪酬待遇:按“华讯 公司 ” 所制定的提成办法计算报酬,多劳多得。 |
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市场推广
工作职责:利用业余时间走访客户,了解客户需求、推广网站服务。(广西网上通)
能力要求:乐于与人交流,沟通、协调能力强,有较强的市场开拓能力。
薪酬待遇:按“华讯公司”所制定的提成办法计算报酬,多劳多得。
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网页、平面设计师
工作职责:网页设计及公司产品宣传的美工设计。
能力要求:有成功的网站作品和平面设计作品。
薪酬待遇:按“华讯公司”所制定的量化办法计算报酬,多劳多得。
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网页切图员
工作职责:网页切图。
能力要求:较强的切图能力,工作完成迅速。
薪酬待遇:按“华讯公司”所制定的量化办法计算报酬,多劳多得。
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程序员
工作职责:应用软件、数据库开发。
能力要求:有相关开发经验,良好的编程风格。
薪酬待遇:按“华讯公司”所制定的项目外包办法计算报酬,多劳多得。
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项目经理
工作职责:管理运营“华讯公司”网站的某个频道。
能力要求:相关行业经验,能提出所负责频道的系统需求及运营策划,并组织实施。
薪酬待遇:有利润后,按双方商议的比例计算报酬。
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策划与文案
工作职责:网站或活动的推广策划,撰写策划文案;协助项目经理进行项目实施及运营。
能力要求:有相关工作经验,整体策划能力、文案写作能力强。
薪酬待遇:仅提供文案的,按“华讯公司”所制定的量化办法或双方商议计算报酬;方案被采纳并愿意共同付诸实施的,按项目利润双方商议的比例计算报酬。
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